Description de poste

L’expert principal en la matière (SME) des opérations navales de Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin) a l’obligation de soutenir les personnes occupant des rôles de formation tactique et opérationnelle qui sont responsables de diriger et de superviser l’analyse, la conception, l’élaboration, la planification, l’intégration et la prestation de produits et services de formation dans le cadre de nos programmes actuels et futurs, tant nationaux qu’internationaux, y compris la formation professionnelle des officiers de guerre navale et des sous-officiers supérieurs responsables à la mise sur pied de forces de la Marine royale canadienne (MRC) et d’autres forces de la Marine.

Dans le cadre de ce rôle, on emploiera des experts en la matière (SME) qui seront chargés de conseiller, d’élaborer et de livrer des parties de la formation aux Opérations et à la Guerre navales dans tous les domaines de la guerre, en utilisant des simulateurs synthétiques pour le volet Système de combat de tous les programmes de soutien.  Cela comprend la direction des membres de l’équipe de formation technique tout en travaillant avec les équipes interdisciplinaires et les équipes de produits, ainsi qu’avec les principaux groupes d’intervenants du client afin de garantir que les solutions de formation fournies répondent aux normes élevées et aux besoins spécifiques du client.  Le titulaire du poste remplira également des postes de commandant des opérations de combat interarmées dans l’environnement de simulation, selon les besoins.  Le titulaire du poste relèvera, sur le plan fonctionnel, des dirigeants locaux, et, sur le plan technique, d’un responsable de la formation côtière ainsi que de responsables de l’équipe des produits intégrés de formation (IPT).  Le candidat idéal est proactif, dynamique et motivé à façonner les solutions de formation par une forte mobilisation des intervenants internes et externes.                                                                                                                      

Responsabilités : Fournir des conseils tactiques ou opérationnels de SME dans le domaine naval pour l’analyse, la conception et la prestation de produits et services de formation afin de répondre aux besoins de la mise sur pied de la force du client. Soutenir la planification de la formation et le soutien inter-programmes à l’intention du personnel de Lockheed Martin. Soutenir directement les intervenants internes et externes qui sont chargés de planifier, de préparer et de livrer des événements individuels d’essais et d’évaluation intégrés (IT&E) et de formation collective dans des environnements de formation simulés. Assurer l’instruction/le mentorat en classe et à l’intention des formateurs et fournir des conseils de SME dans le domaine naval dans le cadre des exigences de formation de la MRC avant et pendant les scénarios. Faciliter la rétroaction sur le rendement aux instructeurs et stagiaires de la MRC. Diriger les activités d’amélioration continue de la formation. Soutenir la formation au rôle de commandant de guerre dans un environnement de simulation, au besoin (en fonction de l’expérience antérieure). Soutenir la MRC en aidant les instructeurs à intégrer leurs plans de cours et à élaborer des scénarios. Fournir un soutien aux équipes de formation sur les deux côtes, selon les besoins, afin d’atteindre les priorités du client, ce qui comprend une participation régulière aux réunions virtuelles et des déplacements sur place le cas échéant. Recommander des insertions opérationnelles réalistes pour améliorer l’efficacité de la formation. Soutenir les lignes de programmation de Lockheed Martin grâce à des conseils de SME relatifs au développement de logiciels et aux processus d’expansion commerciale et d’acquisition de clients. Soutenir les lignes de programmes de Lockheed Martin avec un soutien aux essais. 

Qualifications requises

Niveau d’instruction : Détenir un baccalauréat d’une université reconnue dans une discipline liée à l’éducation ou aux affaires ou une expérience équivalente/formation en alternance équivalente, avec une expérience professionnelle d’au moins neuf ans, ou une expérience professionnelle d’au moins sept ans avec une maîtrise dans une discipline connexe. Expérience dans le domaine naval : qualifications équivalentes à celles d’officier de la salle des opérations et/ou de directeur de guerre. Une expérience de visite après opérations auprès du personnel d’entraînement en mer, de l’état-major de la flotte, du centre de guerre ou d’établissements de formation à la guerre serait un atout. Vaste compréhension des opérations des Forces armées canadiennes (FAC) et de l’emploi des règles d’engagement et connaissance approfondie des opérations interdomaines de la MRC. Expérience de l’analyse, de la conception, de l’élaboration et de l’évaluation de programmes de formation complets.  Une connaissance du système d’instruction individuelle des Forces canadiennes et du système d’instruction collective de la MRC est requise. Compréhension générale de l’établissement et des processus d’instruction des FAC. Connaissance approfondie des professions de guerre de la MRC et de la progression de la formation. Expérience du système de gestion de combat (CMS) 330 de Lockheed Martin. Aptitude à planifier efficacement les activités, à appliquer les processus Agile, à déléguer des tâches et à assurer le suivi de l’état d’avancement des travaux afin que celui-ci soit conforme aux jalons prévus du programme. Capacité à instruire et à encadrer les officiers de guerre navale et les sous-officiers supérieurs responsables des opérations dans un vaste éventail d’opérations navales.

Compétences désirées

Bonne connaissance des plateformes navales actuelles et futures de la MRC. Bonne connaissance des systèmes de combat naval, y compris les radars, les systèmes de gestion de combat, les communications, les armes, la navigation, la guerre électronique (GE), les nouvelles technologies, les véhicules télécommandés et les capteurs sous-marins. Le programme interarmées de commandement et d’état-major (équivalent au Collège d’état-major) et/ou la certification en planification opérationnelle des Forces armées canadiennes et/ou la qualification intermédiaire en leadership/qualification avancée en leadership sont considérés comme un atout. Bonne connaissance de l’environnement d’entraînement synthétique et de l’entraînement avancé. Bonne connaissance de JIRA, Confluence et Microsoft Office. Capacité à travailler de manière autonome et proactive pour répondre aux besoins de l’équipe, du programme et des clients. Esprit de collaboration permettant de travailler efficacement avec la haute direction du client. Capacité d’innovation afin d’apporter de nouvelles idées et d’améliorer le programme. Capacité d’adaptation pour répondre aux exigences changeantes. La capacité à communiquer en français est considérée comme un atout.