Description de poste

Le gestionnaire adjoint du programme du Navire de combat canadien (NCC) relève directement du gestionnaire principal du programme (GP) du NCC et est responsable des éléments du système de gestion de combat (SGC) destinés à la vente commerciale directe (VCD) et liés à la guerre de surface (GS), à la guerre électronique (GE), au système intégré de passerelle et de navigation (SIPN) et à l'intégration des systèmes destinés aux ventes militaires à l'étranger (SME). Le GP assure la gestion et la responsabilité de l'exécution, de la livraison et du développement des capacités et des systèmes, en collaboration avec les équipes de projet intégrées (EPI) concernées ou selon les directives du GP.

Ses responsabilités comprennent la planification, la dotation en personnel, le développement, la gestion des sous-traitants de gestion de programme, la gestion de la valeur acquise (GVA), la gestion des risques et des opportunités (R&O), ainsi que la conception, l'intégration et la livraison du système de combat du navire de combat canadien (NCC), dans le respect du budget et de l'échéancier. Il devra également apporter son soutien à la préparation des propositions pour les phases ultérieures du programme. 

• Piloter une équipe pluridisciplinaire pour la mise en œuvre et la livraison des solutions techniques dont il/elle a la charge, dans le respect des coûts et des délais.
• Établir et entretenir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes, ainsi qu’avec les clients.
• Développer, gérer et rendre compte des indicateurs de performance liés à l’exécution des contrats (EVM, R&O, etc.).
• Travailler avec la direction fonctionnelle et les autres parties prenantes pour garantir que la planification et l’adéquation des effectifs répondent aux besoins de l’entreprise.
• Rendre compte régulièrement et ponctuellement à la direction, tant interne qu’externe.
• Contribuer à l’élaboration des propositions et aux activités de gestion du changement.

Qualifications requises

• Compétences avérées en leadership global.
• Expérience et formation combinées pertinentes, avec une expérience professionnelle et une formation spécialisée en adéquation avec le rôle et les missions.
• Expérience réussie en gestion des coûts, des délais et des performances techniques au sein d'une équipe multidisciplinaire.
• Aptitude démontrée à établir des relations positives avec divers clients, collègues et sous-traitants.
• Capacité à collaborer avec différents services pour résoudre les problèmes liés aux systèmes et à la performance d'exécution.
• Excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle et à la présentation formelle, y compris la capacité d'interagir à tous les niveaux hiérarchiques.
• Capacité d'adaptation aux priorités changeantes et aux contraintes budgétaires dans un environnement d'exécution de programme dynamique.
• Solides compétences organisationnelles.
• Sens aigu des affaires, incluant la capacité d'analyser, de comprendre et d'interpréter des problématiques commerciales complexes, et d'adopter une approche à la fois stratégique et tactique.
• Aptitude démontrée à la résolution de conflits et à l'établissement de relations de travail respectueuses.
• Disponibilité pour des déplacements nationaux et/ou internationaux (25 à 50 %).

Compétences désirées

• Expérience antérieure en gestion de programmes, ingénierie et développement commercial (gestion de programmes de maintenance, de systèmes de combat, etc.)
• Expérience en développement, intégration et livraison de systèmes de combat
• Solides compétences en gestion des fournisseurs et de la chaîne d'approvisionnement
• Capacité à maîtriser les réglementations et contraintes du commerce international (ITC) et les contrôles pertinents (ITAR, EAR, etc.)
• Connaissance des solutions et opérations de guerre aérienne, de guerre électronique, de navigation et de guerre de surface
• Expérience auprès de clients canadiens (ministère de la Défense nationale, Services publics et Approvisionnement Canada, Irving Shipbuilding Inc.) et de fournisseurs de systèmes de combat
• Aptitudes démontrées en matière de jugement, de négociation, d'analyse et de leadership
• Expérience avérée en amélioration continue des processus pour optimiser la qualité des produits et l'efficacité du travail