Description de poste

Le rôle du personnel d’ingénierie de maintien en puissance est un rôle opérationnel et stratégique responsable de soutenir la direction et la supervision de l’analyse du soutien logistique intégré (ILS) pour une multitude de programmes et de propositions. Ce poste comprend le soutien de l’équipe technique ainsi que la collaboration étroite avec les principaux intervenants et les sous-traitants afin de s’assurer que les solutions de soutenabilité fournies répondent aux normes élevées et aux besoins particuliers de chaque client. Ce poste relèvera techniquement des responsables de l’équipe de production intégrée de soutien concernés, et fonctionnellement du gestionnaire de premier niveau ILS. Le candidat idéal sera un contributeur chevronné et expérimenté, possédant les compétences nécessaires pour devenir un leader technique; il constituerait un atout pour plusieurs projets et clients. Posséder une compréhension approfondie ILS et la capacité d’offrir une rentabilité aux programmes, tant en phase de conception que de construction, ainsi que lors de la transition vers le maintien en puissance à long terme et le soutien en service, est un atout clé pour le succès de ce rôle.

Qualifications requises

• Le rôle du personnel d’ingénierie de maintien en puissance est un rôle opérationnel et stratégique responsable de soutenir la direction et la supervision de l’analyse ILS pour une multitude de programmes et de propositions 
• Ce poste comprend le soutien de l’équipe technique ainsi que la collaboration étroite avec les principaux intervenants et les sous-traitants afin de s’assurer que les solutions de soutenabilité fournies répondent aux normes élevées et aux besoins particuliers de chaque client 
• Ce poste relèvera techniquement des responsables de l’équipe de production intégrée de soutien concernés, et fonctionnellement du gestionnaire de premier niveau ILS 
• Le candidat idéal sera un contributeur expérimenté et expérimenté, possédant les compétences nécessaires pour devenir un leader technique; il constituerait un atout pour plusieurs projets et clients
• Posséder une compréhension approfondie ILS et la capacité d’offrir une rentabilité aux programmes, tant en phase de conception que de construction, ainsi que lors de la transition vers le maintien en puissance à long terme et le soutien en service, est un atout clé pour le succès de ce rôle.

Compétences désirées

• Connaissance des plateformes navales, notamment la frégate de la classe Halifax ou toute plateforme équivalente
• Connaissance des systèmes de combat maritimes, y compris les radars, les systèmes de gestion de combat, les communications, les armes, la navigation, la guerre électronique (GE)
• Bonne connaissance du Système dynamique de gestion des besoins orienté objet (DOORS), des logiciels JIRA, Windchill et Confluence, ainsi que de la suite bureautique Microsoft Office
• Expérience à titre de maître de Scrum Agile ou de propriétaire de produit
• Compréhension approfondie des technologies émergentes, des normes et des logiciels utilisés pour les produits et services logistiques
• Connaissance de la transformation numérique 1LMX et des outils connexes de soutenabilité ou de maintien en puissance
• Compréhension de la Norme militaire, de l’initiative mondiale sur les émissions (Global Emissions Inventory Activity) et des spécifications de la série S en matière d’ILS
• Solides compétences en gestion de projet pour superviser l’ensemble du cycle de vie du contre-torpilleur de la classe Fleuves et rivières (RCD)
• Esprit de collaboration permettant de travailler efficacement avec les autres équipes de production intégrée et les intervenants
• Capacité d’innovation afin d’apporter de nouvelles idées et d’améliorer le programme
• La capacité à communiquer en français est considérée comme un atout
• Capacité d’adaptation à l’évolution des besoins et à l’intégration de nouvelles technologies.