Description de poste

Système rotatif et système de mission Canada – Chef, Développement industriel, Retombées industrielles et technologiques
L’équipe de développement industriel (DI) de Système rotatif et système de mission Canada recherche un membre principal de l’équipe de DI pour diriger, gérer et superviser tous les programmes, projets et initiatives des retombées industrielles et technologiques (RIT) du Canada, et être le principal responsable canadien des programmes de compensation très complexes (retombées industrielles et technologiques–RIT/retombées industrielles et régionales-RIR), tant pour les programmes à la phase d’exécution qu’aux phases de poursuite/capture.

Responsabilités principales :

• Responsable de la gestion de tous les programmes de compensation en matière de RIR/RIT du Canada et dirigeant des membres de l’équipe de DI de Système rotatif et système de mission Canada basés aux États-Unis et au Canada
• Agir en tant qu’intervenant clé dans les équipes internationales de capture pour analyser les règlements, exigences et l’harmonisation des attentes industrielles du Canada en matière de DI avec les objectifs opérationnels de Lockheed Martin
• Réaliser ou coordonner les évaluations initiales de l’industrie afin de déterminer la portée des capacités en appui à l’élaboration d’une stratégie industrielle
• Compiler des rapports sur les facteurs industriels, économiques et politiques associés en préparation de la phase de capture. Déterminer les partenariats industriels stratégiques potentiels ou des occasions d’investissement dans le pays qui soutiennent des solutions de crédit compensatoire pour les efforts de capture et de maintien en vente
• Coordonner et assurer les engagements des ressources de Lockheed Martin pour soutenir les projets de DI. Agir en tant que point de contact principal avec les clients régionaux de DI et entretenir régulièrement des contacts avec les fournisseurs de Lockheed Martin et d’autres entreprises internationales
• Travailler avec des équipes fonctionnelles diverses tant au sein de la base de Système rotatif et système de mission que des districts d’affaires mondiaux (GBD) et de l’entreprise, ainsi qu’avec des équipes de programme individuelles au sein de chacun des secteurs d’activité de Système rotatif et système de mission, notamment pour aider à augmenter la valeur du contenu canadien dans les programmes de Système rotatif et système de mission
• Diriger l’accord de DI et les négociations de projet de DI au Canada
• Soutenir les engagements et interactions avec des organisations de DI au sein du Canada afin de comprendre les règlements et attentes applicables
• Travailler avec et les clients canadiens de DI et maintenir des accords de DI avec ceux-ci
• Mettre en œuvre des exigences du programme de DI qui respectent les engagements relatifs à l’échéancier et le budget du programme
• Développer et maintenir des relations efficaces avec les gouvernements étrangers régionaux liés au DI et les principaux acteurs de l’industrie

Qualifications requises

• Responsable du coût, du calendrier et du rendement technique des projets régionaux indirects de DI et du soutien aux activités directes de DI
• Gérer les rapports régionaux de DI, les demandes de crédit et les attributions, soutenir les examens de programme internes et externes, fournir des rapports sur l’avancement du DI, veiller à ce que les engagements de DI soient mis en œuvre conformément aux politiques et procédures pertinentes, et répondre aux vérifications liées à la compensation, lorsque c’est applicable
• Participer en tant que membre des équipes de développement industriel au pays de Lockheed Martin pour le ou les pays assignés et assurer une approche Un LM pour les activités de DI
• Diriger les processus et contrôles financiers de DI, la gestion des coûts, la planification financière et la gestion des risques financiers du Canada
• Collaborer avec les équipes de gestion de programme soutenues, les équipes des finances et des opérations commerciales, et effectuer des fonctions pour optimiser l’exécution et la gestion financière au sein de l’organisation de DI de Système rotatif et système de mission
• Soumettre de façon trimestrielle le rapport sur l’état des coûts et les profits du contrat, examiner le rendement financier et le fournir à la haute direction de Système rotatif et système de mission pour le Canada
• Suivre les commandes, ventes, profits et trésorerie canadiens liés aux programmes internationaux qui engagent des obligations de compensation, ainsi que la gestion de l’aide au marketing de DI, des soumissions et propositions et des frais généraux.
• Programmes internationaux
• Programmes de développement industriel (DI)/compensation
• Gestion du programme canadien en matière de RIR/RIT
• Négociations de contrats internationaux
• Gestion de programmes
• Gestion des fournisseurs et/ou gestion de la chaîne d’approvisionnement
• Compréhension du processus des ventes militaires à l’étranger
• Gestion de comptes de contrôle
• Gestion de la valeur acquise.
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Compétences désirées

• Expérience en rédaction de propositions de DI
• Capacité à élaborer et/ou évaluer des plans opérationnels et des analyses des risques financiers
• Expérience en gestion de programmes/projets de DI
• Compétences démontrées en matière de communication et de présentation
• Capacité à travailler au pays, tant en équipe qu’en autonomie, sous l’encadrement de membres principaux de l’organisation
• Expérience dans la gestion des systèmes SAP, Hyperion, Procure to Pay (P2P), PM Compass, ECE et ECS
• Développer et exécuter des programmes et projets de DI à grande échelle.
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