Description de l’emploi
Titre d’emploi:
Industrial Development Sr - E3
Date de début de la publication:
2026-08-14
En-tête de description de l’emploi:
Description de l’emploi:
Description de poste
L’équipe de développement industriel (DI) de Système rotatif et système de mission recherche un membre principal, DI pour soutenir les initiatives de retombées industrielles et technologiques (RIT) de Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin) et les programmes d’autres membres de l’équipe de DI basés au Canada et aux États-Unis afin de gérer des compensations très complexes (programmes des retombées industrielles et technologique–RIT/retombées industrielles et régionales–RIR), pour les deux programmes tant à la phase d’exécution qu’aux phases de poursuite/capture.
Responsabilités principales :
- Travailler avec des équipes fonctionnelles diverses tant au sein de la base de Système rotatif et système de mission que des districts d’affaires mondiaux (GBD) et de l’entreprise, ainsi qu’avec des équipes de programme individuelles au sein de chacun des secteurs d’activité de Système rotatif et système de mission, notamment pour aider à augmenter la valeur du contenu canadien dans les programmes de Système rotatif et système de mission
- Collaborer avec Lockheed Martin et gérer les obligations en matière de RIR/RIT associées aux programmes connexes du système de gestion du commandement 330 (CMS-330), en appui à la stratégie nationale de construction navale générale du Canada
- Agir en tant qu’intervenant clé dans les équipes internationales de capture pour analyser les règlements, exigences et attentes industrielles du Canada en matière de DI
- Réaliser ou coordonner les évaluations initiales de l’industrie afin de déterminer la portée des capacités en appui à l’élaboration d’une stratégie industrielle
- Compiler des rapports sur les facteurs industriels, économiques et politiques associés en préparation de la phase de capture. Déterminer les partenariats industriels stratégiques potentiels ou des occasions d’investissement dans le pays qui soutiennent des solutions de crédit compensatoire pour les efforts de capture et de maintien en vente
- Coordonner et assurer les engagements des ressources de Lockheed Martin pour soutenir les projets de DI. Agir en tant que point de contact avec les clients de DI et entretenir régulièrement des contacts avec les fournisseurs de Lockheed Martin et d’autres entreprises internationales
- Déterminer les matériaux et ressources nécessaires, élaborer et soutenir les plans de projets de compensation et les calendriers de projet de compensation, et collaborer avec d’autres gestionnaires et membres du personnel fonctionnel pour assurer le succès des programmes assignés
Qualifications requises
- Collaborer avec d’autres équipes de Lockheed Martin, notamment en interagissant avec le personnel de la chaîne d’approvisionnement de Système rotatif et système de mission dans le pays, en recueillant et validant la documentation nécessaire de l’industrie pour appuyer les demandes de crédit et d’autres tâches requises.
- Participer aux engagements et interactions avec des organisations de compensation au sein de gouvernements étrangers afin de comprendre les règlements et attentes applicables.
- Soutenir et maintenir les accords de compensation avec les clients de compensation
- Soutenir la mise en œuvre des exigences du programme de compensation qui respectent les engagements relatifs à l’échéancier et le budget du programme
- Soutenir le rapport sur les progrès des compensations et veiller à ce que les engagements de compensation soient mis en œuvre conformément aux politiques et procédures pertinentes
- Les tâches peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, l’identification, la documentation et le développement des processus et procédures applicables, le soutien au développement de projets de compensation, le développement de propositions, l’élaboration d’indicateurs de programme et le suivi de l’avancement des programmes
- Soutenir la gestion des programmes de développement industriel liés au Canada
- Agir en tant que contact client pour l’équipe de DI et être responsable du maintien de relations efficaces avec les gouvernements étrangers et les industries clés
- Soutenir la gestion pour les coûts, l’échéancier et le rendement technique des programmes indirects de DI et soutenir les activités directes conformément aux objectifs/stratégies à l’échelle de l’entreprise
- Gérer les rapports de compensation, les demandes de crédit et les attributions, soutenir les examens de programme internes et externes, fournir des rapports sur l’avancement des compensations, veiller à ce que les engagements de compensation soient mis en œuvre conformément aux politiques et procédures pertinentes, et répondre aux vérifications liées à la compensation, lorsque c’est applicable
- Participer en tant que membre des équipes internationales de développement industriel au pays de Lockheed Martin pour le Canada et assurer une approche Un LM pour les activités de développement industriel.
- Programmes canadiens d’aérospatiale et de défense
- Programmes internationaux
- Négociations ou négociations de contrats internationaux
- Gestion de programmes et de projets
- Expérience en développement et/ou capture des affaires internationales
- Gestion des fournisseurs ou gestion de la chaîne d’approvisionnement
- Développement industriel/Programme de compensation/Gestion de projet, notamment en matière de RIR/RIT
- Coordination de Lockheed Martin avec diverses entités gouvernementales.
Compétences désirées
- Expérience en rédaction de propositions, capacité à élaborer et/ou évaluer des plans opérationnels et des analyses des risques financiers
- Expérience en gestion de programmes/projets
- Compétences démontrées en matière de communication et de présentation
- Capacité à travailler au pays, tant en équipe qu’en autonomie, sous l’encadrement de membres principaux de l’organisation
- Expérience avec le système de gestion de la valeur acquise (EVMS) et connaissance de la responsabilité de directeur de la comptabilité des prix de revient
- Expérience dans la gestion des procédures et dispositions des procédures d’acquisition de Lockheed Martin et CORPDOC
- Expérience dans la gestion des systèmes SAP, Procure to Pay (P2P) et Confluence.
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