Description de poste

Diriger la recherche, la conception, le développement et la mise à l’essai de matériel informatique commercial sur étagère ou personnalisé ou d’autres composants électriques, ou y participer. Préparer des concepts pour l’installation de composants et d’assemblages sur des châssis, des baies, des armoires, des postes de travail, des installations de client ou des abris. Planifier, diriger, examiner et coordonner la préparation de documentation de projet afin d’assurer que les exigences des contrats du client et de l’entreprise sont remplies. Préparer les fiches techniques, évaluer les fournisseurs et analyser les rapports d’essai.

Rôle :

Ce rôle est important pour l’atteinte des objectifs stratégiques relatifs à la feuille de route de Lockheed Martin Canada inc. (Lockheed Martin). En tant que membre de l’équipe d’ingénierie, le candidat travaillera activement à traduire les exigences du client en meilleures solutions de produits de l’industrie. Les produits et systèmes qui en découleront permettront à Lockheed Martin de conserver sa position solide sur le marché naval. En tant qu’ingénieur en développement, votre rôle consistera notamment à suivre des formations destinées à approfondir votre compréhension de la proposition de valeur que Lockheed Martin offre à ses clients. De plus, vous serez capable de diriger en faisant preuve de curiosité en matière d’ingénierie pour les exigences des clients et des parties prenantes internes, en créant des estimations de travail, en proposant des améliorations, en menant des analyses de risque et en dirigeant des révisions du design afin d’optimiser les solutions avant le transfert des opérations. 

Tâches techniques :

• Conception mécanique - Élaborer des solutions de modélisation par conception assistée par ordinateur (CAO) axées sur les besoins en vue de leur mise en œuvre dans des environnements navals
• Analyse physique - Optimiser les marges de conception structurelle avec des outils d’analyse par éléments finis afin de garantir que les solutions sont adaptées à l’utilisation
• Conception thermique - Optimiser les conceptions mécaniques en tenant compte des contraintes thermiques pour les équipements sur bâti montés dans des armoires
• Conception des radiofréquences (RF) - Concevoir des systèmes en tenant compte des émissions par conduction et rayonnées ainsi que de la vulnérabilité
• Planification des essais - Sur la base des exigences, élaborer des plans de vérification afin d’évaluer les performances des équipements/systèmes tout au long de leur cycle de vie
• Examen par les pairs - Garantir que les produits répondent effectivement aux exigences, sont conformes aux normes et éliminent les défauts plus tôt
• Examens des exigences - Examiner les exigences des parties prenantes et des clients internes en veillant à ce qu’elles soient objectives et à ce qu’elles aient une mesure de réalisation clairement définie
• Rédaction des spécifications de conception - Rédiger des spécifications complètes détaillant le raisonnement de conception utilisé pour répondre efficacement aux exigences
• Analyse des risques - Évaluer les risques/occasions susceptibles de se concrétiser au cours du cycle de développement.

Qualifications requises

• Baccalauréat en ingénierie ou en sciences physiques d’un collège ou d’une université reconnus ou l’équivalent et habituellement au moins trois (3) années d’expérience de travail pertinente ou une maîtrise.

Compétences désirées

Responsabilités :

• Orientation client : Capable de reconnaître les besoins des clients internes et externes afin d’y répondre. Demander à clarifier les priorités par rapport aux échéances. Mettre en évidence les domaines dans lesquels des risques pourraient survenir. Suggérer/chercher des stratégies d’atténuation
• Excellence opérationnelle : Prendre des mesures pour s’assurer que la production interne et les autres parties prenantes reçoivent une documentation claire sur la conception des produits. Demander des mesures correctives ou des précisions lorsque les renseignements reçus ne répondent pas aux attentes
• Amélioration continue : Rechercher régulièrement des occasions d’améliorer les processus de développement des produits. Présenter des suggestions à ses pairs afin d’obtenir leur avis
• Mesure/suivi des progrès : Assumer la responsabilité des estimations de charge de travail et suivre l’avancement des tâches principales
• Leadership adaptatif :S’adapter au changement en sollicitant de manière proactive des conseils lorsque les priorités des tâches s’opposent. Faire face à l’adversité, aux défis et au changement avec un esprit ouvert, dans un souci d’amélioration.