Description de poste

Diriger la recherche, la conception, le développement et la mise à l’essai de matériel informatique commercial sur étagère ou personnalisé ou d’autres composants électriques, ou y participer. Préparer des concepts pour l’installation de composants et d’assemblages sur des châssis, des baies, des armoires, des postes de travail, des installations de client ou des abris. Planifier, diriger, examiner et coordonner la préparation de documentation de projet afin d’assurer que les exigences des contrats du client et de l’entreprise sont remplies. Préparer les fiches techniques, évaluer les fournisseurs et analyser les rapports d’essai.

Rôle :

Ce rôle est important pour l’atteinte des objectifs stratégiques relatifs à la feuille de route de Lockheed Martin Canada inc. (Lockheed Martin). En tant que membre de l’équipe d’ingénierie, le candidat travaillera activement à traduire les exigences du client en meilleures solutions de produits de l’industrie. Les produits et systèmes qui en découleront permettront à Lockheed Martin de conserver sa position solide sur le marché naval. En tant qu’ingénieur expérimenté, votre rôle consistera notamment à suivre des formations destinées à approfondir votre compréhension de la proposition de valeur que Lockheed Martin offre à ses clients. Vous serez capable de diriger en faisant preuve de curiosité en matière d’ingénierie pour les exigences des clients et des parties prenantes internes, en créant des estimations de travail, en proposant des améliorations, en menant des analyses de risque et en dirigeant des révisions du design afin d’optimiser les solutions avant le transfert des opérations. De plus, vous dirigerez de petites équipes composées d’ingénieurs et rendrez compte de l’avancement des objectifs.

Tâches techniques :

• Conception mécanique - Élaborer des solutions de modélisation par conception assistée par ordinateur (CAO) axées sur les besoins en vue de leur mise en œuvre dans des environnements navals
• Analyse physique - Optimiser les marges de conception structurelle avec des outils d’analyse par éléments finis afin de garantir que les solutions sont adaptées à l’utilisation
• Conception thermique - Optimiser les conceptions mécaniques en tenant compte des contraintes thermiques pour les équipements sur bâti montés dans des armoires
• Conception des radiofréquences (RF) - Concevoir des systèmes en tenant compte des émissions par conduction et rayonnées ainsi que de la vulnérabilité
• Planification des essais - Sur la base des exigences, élaborer des plans de vérification afin d’évaluer les performances des équipements/systèmes tout au long de leur cycle de vie
• Examen par les pairs - Garantir que les produits répondent effectivement aux exigences, sont conformes aux normes et éliminent les défauts plus tôt
• Examens des exigences - Examiner les exigences des parties prenantes et des clients internes en veillant à ce qu’elles soient objectives et à ce qu’elles aient une mesure de réalisation clairement définie
• Rédaction des spécifications de conception – Élaborer des spécifications complètes détaillant le raisonnement de conception utilisé pour répondre efficacement aux exigences
• Analyse des risques - Évaluer les risques/occasions susceptibles de se concrétiser au cours du cycle de développement.

Qualifications requises

• Détenir un baccalauréat en ingénierie ou en sciences physiques d’un collège ou d’une université reconnus ou l’équivalent et habituellement une expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (5) ans, ou une maîtrise et trois (3) ans d’expérience ou un poste de niveau débutant avec un doctorat dans un domaine technique ou scientifique.

Compétences désirées

Responsabilités :

• Orientation client : Capable de faire la différence entre les besoins des clients internes et des clients externes afin d’y répondre. Rechercher la clarté et l’enchaînement des priorités par rapport aux délais. Recenser les risques, la probabilité et l’impact sur les progrès. Faire connaître les stratégies d’atténuation et en élaborer de nouvelles
• Excellence opérationnelle : Diriger les revues de conception et consigner les commentaires afin de garantir que les parties prenantes en matière de production et les clients disposent d’une documentation concise sur la conception des produits, y compris les évaluations relatives à la conception en vue de la fabrication et de l’assemblage
• Amélioration continue : Mettre à l’essai les occasions d’améliorer les processus de développement des produits. Diffuser l’initiative d’amélioration pour obtenir des commentaires des parties prenantes 
• Mesure/suivi des progrès : Encadrer le personnel subalterne en matière d’estimation et assurer le suivi de l’avancement des travaux par rapport aux estimations. Peut inclure un rôle de gestionnaire de comptes de contrôle sur les projets
• Leadership adaptatif : Réagir au changement en recherchant, en analysant, en testant et en mettant en œuvre des solutions de rechange recueillies grâce à la participation active de l’équipe. Renforcer la crédibilité individuelle et collective de l’équipe grâce à une production rigoureuse, qualitative et cohérente. Le style de leadership est toujours transactionnel, mais les décisions sont prises dans une perspective commerciale plus large.